06 Aralık 2015

Eski klasik anlayışta okuldan yeni mezun olan ya da iş arayan kişinin yeni bir kariyer yolunda yaptığı tek şey, en iyi CV'yi yazmak, mülakatta sorulara en iyi cevabı vermeye çalışmaktı. Bu şekilde bir işe girmeye çalışıyordu. Girdiği işte de mutlu olmazsa onu mutlu etmeyen şeyin ne olduğunu tam anlamadan, genelde de kişileri suçlayarak yeni bir iş arayışına giriyordu. Bu şekilde deneye yanıla mutlu olacağı işi arıyordu.

Bu şuna benziyor, bir mağazaya gidiyorsunuz, rengine bedenine bakmadan elinize geçen kıyafetleri tek tek denemeye başlıyorsunuz. Halbuki bedeninizi bilseniz size uyacak kıyafeti çok kolay seçebilirsiniz.

Kariyer koçu ile çalışmak, size kendinizi tanıtır. Ufkunuzu açar, önünüzdeki seçenekleri çoğaltır. Göremediğiniz alternatifleri görmenizi sağlar. Engelleyen inançlarınızı fark edip onu güçlendirenlerle değiştirmenizi sağlar. Bunlara ilaveten ben barışçıl iletişim ve çatışma yönetimini de danışanlarıma öğretiyorum çünkü işyerindeki uyumsuzlukların çoğu doğru iletişim kuramamaktan geçiyor.

Bir kariyer koçu ile çalıştığınızda kendinize uyan işte verimli mutlu ve doyumlu bir şekilde çalışmayı da seçiyorsunuz. Dene yanıl yöntemi ile size uyacak işi bulmak için yıllarınızı harcamıyorsunuz. Hayalleriniz ve hedefleriniz net oluyor.

• Kariyer Koçluğu

22 Kasım 2013

Profesyonel Yaşam Koçu Hakan Arabacıoğlu ile koçluk üzerine sohbet.

• Yaşam koçluğu nedir?
• Yaşam koçluğu almak ne fayda sağlar?
• Yaşam koçu ile psikolog arasında ne fark var?
• Kişi koça ihtiyaç duyduğunu nasıl anlar, kendisine uygun koçu nasıl seçer?
• Yaşam koçuna bağımlı hale gelinir mi?

02 Ocak 2012

Yaşam koçu kimdir, ne yapar?
Yaşam koçu basitçe, insanlara sorular sorarak hayatlarında ya da kafalarında bakmadıkları yerlere bakmalarını sağlayan kişidir. Sorularıyla içinizdeki en iyiyi çıkarmaya çalışır.

Yaşam koçu ne tür sorular sorar?
Bir şeyi yapamayacağını söyleyen birisine, "Hiç denedin mi?" diye sormak kadar basit sorular olabilir. Bu basit soru, yapamayacağına inanmış bir kişinin yapmak konusundaki tüm bakış açısını değiştirebilir.

İnsanlar neden bir şeyleri yapamayacağını söyler?
Bazı insanlar aynı yolu izlerken farklı bir yol izlediğini zannedip farklı sonuçlar bekliyor. Sonuç değişmeyince yapmaya çalıştığı şeyi yapamayacağını sanıyor. Bu kişiler o güne kadar izledikleri yolu hiç sorgulamadılarsa aynı yolda yürümeye devam ediyorlar.

Düşünceyi başlatan sorudur. Kişi sormadığı soruları kendine sordukça düşünmediği gibi düşünür, farklı düşündükçe de farklı adımlar atar. Yaşam koçu, kişi doğru soruları kendine sormayı öğrenene kadar bu soruları ona dışarıdan soran kişidir.

07 Aralık 2011

Çatışmak kötüdür inancı iş yerinde kendimizi olduğumuz gibi ifade etmekten alıkoyuyor. Çatışma kaygısı olmadan duygu ve ihtiyaçlarımızı sağlıklı bir şekilde ifade edebilsek bulunduğumuz yerde zaten mutlu oluruz. İş yerinde çatışmacı karakter dediğimiz kişiler aslında kendilerini açıklıkla ifade edebilen insanlar.

Yenilikçi, vizyon sahibi olan; düşünülmeyenleri düşünen kişilerin iş yerinde çatışması büyük olasılık. Ancak bu çatışmanın yüksek sesle olması gerekmiyor.

İnsanlar genelde "Ben hangi işi yapsam mutlu olurum?" sorusuyla iş hayatına başlamıyor. "Daha çok parayı nasıl kazanabilirim? diyerek başlıyor. "Ben ne istiyorum, doğuştan getirdiğim ustalıklarım neler?" gibi soruları sorarak başlasalar, nasıl bir işte çalışmak istediklerini hayal etseler kendileri için mutlu ve huzurlu bir iş hayatını da kolaylıkla yaratabilirler.

07 Nisan 2011